전체 글 썸네일형 리스트형 경영정보시각화능력 자격증 합격후기 | AI 활용 공부법으로 일주일 단기합격 안녕하세요! 드디어 경영정보시각화능력 필기시험 결과가 나왔는데, 다행히 합격했어요! 🙌가채점에서는 61점이었는데 최종 발표에서는 66점으로 점수가 올라서 정말 안도했답니다. 처음엔 아슬아슬할 것 같아서 걱정이 많았거든요.나의 배경과 준비 기간저는 경제학을 전공했고, 최근에 데이터분석 부트캠프를 수료하면서 태블로(Tableau)를 배운 경험이 있어요. 그래서 데이터 시각화에 대한 기본적인 이해는 있었던 상태였답니다. 실제 공부 기간: 약 일주일시험 일주일 전부터 본격적인 공부 시작문제풀이는 시험 3일 전부터 집중적으로 진행솔직히 짧은 기간이었지만, 기존에 부트캠프를 통해 데이터분석에 대한 기초 지식과 전공에 대한 지식이 필기시험에 어느 정도 도움이 되었던 것 같아요.공부 방법과 활용 자료1. 기본 자료 .. 더보기 [HR노트] 4대보험과 세금 이해하기 – 원천징수와 간이세액표 기초 급여명세서에서 가장 어렵고 복잡하게 느껴지는 항목이 있다면 단연 공제 항목, 그중에서도 4대보험과 세금일 것이다.오늘은 HR 데이터 분석가를 꿈꾸는 입장에서, 이 기본 구조를 실무 + 데이터 분석 관점에서 정확히 정리해본다.특히 ‘왜 월급에서 세금이 이렇게 많이 빠질까?’를 이해하려면, 원천징수와 간이세액표, 그리고 4대보험 계산 구조부터 이해해야 한다.1. 급여명세서의 공제 항목, 무엇이 빠지나?항목내용계산 기준소득세 (갑근세)근로소득에 부과되는 세금간이세액표 기준지방소득세소득세의 10%소득세 × 0.1국민연금노후보장을 위한 공적 보험기준소득월액 × 4.5%건강보험질병·의료비 대비기준소득월액 × 3.545%장기요양보험건강보험의 부속 보험건강보험료 × 12.81%고용보험실업급여 재원기준소득월액 × 0.9.. 더보기 클로드 4.0으로 5분 만에 대시보드 완성하기 들어가며데이터 분석 업무를 하다 보면 매번 마주치는 고민이 있어요. "이 데이터를 어떻게 하면 더 보기 좋게 정리할 수 있을까?" 특히 HR 실무에서는 인사 데이터부터 교육 현황, 근태 관리까지 다양한 데이터를 시각화해야 하는데, 기존 도구들은 배우기 어렵거나 시간이 오래 걸리더라고요.그런데 이번에 출시된 클로드 4.0이 정말 게임 체인저예요! 코딩 몰라도, 복잡한 도구 몰라도 대화만으로 멋진 대시보드를 만들 수 있거든요. 취업준비생 실전 활용법 🎯취업 준비하면서 정말 복잡한 게 '내가 지금 어디까지 왔나?' 파악하는 거예요. 엑셀로 정리해도 한눈에 들어오지 않고, 계속 업데이트하기도 번거럽고요. 클로드 4.0으로 이 문제를 깔끔하게 해결할 수 있어요! 📊 취업활동 추적 대시보드 만들기실제 요청 예시.. 더보기 [24일차] HR 실무에서 통하는 인사팀 보고서, 대시보드와는 뭐가 다를까? 요즘 대시보드는 실시간 데이터 확인과 빠른 의사결정에 필수적인 도구로 자리잡았다.하지만 경영진 보고서는 공식적인 기록, 해석, 그리고 스토리텔링 등 대시보드만으로는 대체하기 어려운 고유의 역할이 있다고 생각한다. 그래서 실제 현장에서는 대시보드와 보고서를 함께 쓰는 경우가 많다.대시보드는 실무자들이 현황을 빠르게 파악할 때 주로 쓰이고, 보고서는 전략적인 의사결정이나 공식 커뮤니케이션에 활용되는 경우가 많다고 느낀다. 이번 글에서는 내가 직접 배운 내용을 바탕으로, 인사팀에서 실무적으로 활용할 수 있는 보고서 작성법을 가상 데이터와 함께 정리해본다.왜 인사팀에게 ‘보고서’가 중요한가?대시보드는 한눈에 HR 현황을 보여주는 데는 강점이 있다.하지만 실무에서는 그 현황의 ‘이유’와 앞으로의 ‘액션플랜’이 꼭.. 더보기 [23일차]2025 HR 필수 스킬, 태블로 대시보드 만들기 A to Z 오늘 이 주제를 선택한 이유요즘 HR 데이터 분석가가 되고 싶다는 꿈을 꾸면서, 실제 현장에서 '대시보드'의 필요성을 계속 느끼고 있다. 예전에는 엑셀로 인사 데이터를 정리하는 것만 해도 벅찼는데, 부트캠프에서 태블로(Tableau)를 배운 뒤로는 '내가 HR팀장으로 대시보드를 만든다면?' 하는 상상을 자주 하게 된다.사실 태블로라는 툴 자체가 처음에는 막연하고 어렵게 느껴졌지만, 몇 번 실습하다 보니 생각보다 '쉽고 강력하다'는 걸 직접 경험하게 되었다. 실무에서 매달 만들던 HR 보고서를 떠올려보니, 그때 태블로를 알았다면 훨씬 효율적이고 임팩트 있는 자료를 만들 수 있었을 텐데 하는 아쉬움도 있다.오늘은 '태블로로 HR 대시보드를 처음부터 끝까지 어떻게 만들었는지' 내 경험과 시행착오, 그리고 초보.. 더보기 [HR노트] 통상임금·평균임금·주휴수당 차이와 계산법 총정리 (2025 최신 실무 가이드) HR 데이터 분석가를 목표로 매일 스터디를 이어가며, 오늘은 실무에서 가장 자주 다루게 되는 급여 계산의 기초에 대해 정리한다. 이 글은 통상임금, 평균임금, 주휴수당, 퇴직금, 육아휴직, 퇴직금 중간정산까지 실무와 분석 관점에서 모두 연결해 기록한 복습용 노트다.1. 급여의 기본 구성 요소급여는 단순히 '한 달에 받는 돈'이 아니다. 기본급을 중심으로 다양한 수당이 포함되며, 법적 기준에 따라 계산된다.항목설명비고기본급고정적으로 지급되는 임금근로계약서에 명시통상임금정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금연장/야간/휴일 수당의 기준평균임금퇴직금, 휴업수당 등 산정 기준최근 3개월 총임금 ÷ 총 일수(달력일수)주휴수당주 15시간 이상 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당통상일급 기준으로 산정수당연장·야간·휴일근.. 더보기 [22일차] HR 자동화 혁신! ChatGPT 실무 적용 실전 활용법 3가지 (업무효율 3배 UP) 오늘 이 주제를 선택한 이유오늘은 요즘 가장 관심이 가는 주제, 'ChatGPT와 AI 도구를 HR 업무에 실제로 어떻게 활용할 수 있을까?'에 대해 정리해보고자 한다. 최근 데이터분석 부트캠프에서 다양한 AI 도구를 경험해보고, 실무에 적용할 만한 현실적인 방법을 고민하게 되었다.물류회사에서 HR 업무를 하면서 반복적인 행정 업무가 정말 많았다는 걸 실감했다. 인사관리, 근태관리, 직원 만족도 조사, 각종 캠페인 기획과 실행 등 기본적인 인사업무를 담당하면서, 데이터 기반의 개선 아이디어를 실제로 실행하기 어려웠던 한계도 분명 있었다. 보험회사에서 총무로 일할 때도 비슷한 느낌이었다.이제는 'AI를 통해 더 효율적으로 일할 수 있는 방법'을 구체적으로 고민해야 할 시점이다. 특히 ChatGPT처럼 누구.. 더보기 [HR노트] 근로기준법 핵심요약 – 근로자 정의부터 해고까지 한눈에 요즘 나는 HR 데이터 분석가라는 목표를 향해 매일같이 공부하고 있다. 실무에서 경험한 것들을 체계적으로 다시 정리하고, 현장에서 미처 알지 못했던 법적 기준과 분석 지표를 함께 공부하고 있다. 그 첫 번째로 오늘은 HR 실무와 떼려야 뗄 수 없는 근로기준법을 정리해보았다.사실 과거 HR 부서에서 일할 때도 근로기준법은 익숙한 단어였다. 하지만 ‘이건 법이니까 지켜야 해’라는 정도의 인식에 머물렀고, 제대로 조항 하나하나를 뜯어보며 구조를 이해하려고 노력한 적은 없었다. 특히 분석을 전제로 하면, 이 법이 어떤 데이터를 기준으로 하고, 어떤 정의와 구분에 따라 실무가 구성되는지를 이해해야만 한다는 걸 부트캠프에 와서야 깨닫게 되었다.그래서 오늘은 취업 준비의 일환으로 근로기준법을 단숨에 훑어보며 정리했다.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
