전체 글 썸네일형 리스트형 [SQLD] AI로 만든 실전 모의문제 풀이 & 헷갈리는 개념 총정리_v2 안녕하세요! 어제 SQLD 57회 시험이 끝났습니다 😌원래 시험 2일 전에 올리려던 심화 모의문제를 시험공부하느라 미처 올리지 못했는데, 늦었지만 지금이라도 정리해서 가져왔어요.시험 범위의 개념들을 바탕으로 ChatGPT와 NotebookLM에게 다양한 난이도의 문제를 요청해서 풀어봤어요. 특히 '이런 함수 조합은 어떨까?', '이 상황에서 인덱스 성능은?' 같은 실무 연계형 문제들을 많이 만들어서 풀었습니다.※ 본 포스팅의 문제들은 실제 출제된 기출문제가 아니라AI를 활용해 예상문제 형태로 만들어 직접 풀어본 내용입니다.실제 시험과는 난이도나 유형, 표현이 다를 수 있으니 내 실력 점검 및 개념 확인용으로 참고해 주세요.1과목 데이터 모델링의 이해 (객관식+해설)1. 3-Tier 스키마에서 DB가 물.. 더보기 [25일차] 근로기준법 핵심 조항별 필수 체크 데이터 | 실제 대시보드로 보는 HR 법규 관리법 HR 담당자라면 누구나 한 번은 "이 상황에서 근로기준법 위반은 아닐까?"라는 고민을 해봤을 것이다. 하지만 막상 법조문을 찾아보면 복잡하고, 실무에서 어떤 데이터를 어떻게 관리해야 하는지 명확하지 않은 경우가 많다. 오늘은 HR 애널리틱스 관점에서 근로기준법의 핵심 조항들을 살펴보고, 각 조항에 따라 HR 부서에서 체크해야 할 데이터 항목들을 정리해보려고 한다. 실제 계산 공식과 대시보드 설계 예시까지 포함해서, 법적 리스크를 줄이면서 동시에 데이터 기반의 인사관리를 할 수 있는 기초를 다져보자.1. 근로시간 관련 조항과 필수 체크 데이터법적 기준근로기준법 제50조에 따르면 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일 근로시간은 8시간을 초과할 수 없으며, 연장근로는 1주 .. 더보기 [HR노트] 노무관리 핵심 요약 HR 데이터를 다루려면, 법과 제도에 대한 기본 이해가 반드시 필요하다.오늘은 인사담당자라면 반드시 숙지해야 할 노무관리의 핵심 항목 9가지를 정리해본다.이 글은 나의 복습용 정리이자, 앞으로 실무나 분석에서 기준점이 되어줄 ‘HR 법적 감각’의 기초 노트다. 1. 근로계약 및 취업규칙모든 직원과 근로계약서 작성 필수근로조건 변경 시 동의 절차 필요10인 이상 사업장은 취업규칙 작성·신고 의무 있음 2. 임금 관리최저임금 준수 여부 확인 (2025년 시급: 10,030원)통상임금·평균임금 구분 필수2021년부터 임금명세서 교부 의무화고정수당·연장·야간수당 항목 정확히 구분해서 지급해야 한다. 3. 근로시간 및 휴게시간주 40시간 기준 + 연장근로 포함 시 주 52시간 제한휴게시간은 무급, 근로시간 도중 .. 더보기 [SQLD] 실전 대비! AI로 만든 SQLD 예상 모의문제 & 상세 해설 정리 SQLD 시험이 이제 정말 3일밖에 남지 않았어요.오픈된 기출문제가 없다 보니 AI(챗GPT, NotebookLM)를 활용해서 직접 모의문제를 만들어 풀어보며, 내가 얼만큼 알고 있는지, 또 어떤 개념이 헷갈리는지 점검해보고 있습니다.아직 완벽하게 준비가 된 상태는 아니지만 문제를 풀면서 부족한 부분, 헷갈리는 부분은 바로바로 정리해서 남은 기간 동안 집중적으로 공부하려고 해요.※ 본 포스팅의 문제들은 실제 출제된 기출문제가 아니라AI를 활용해 예상문제 형태로 만들어 직접 풀어본 내용입니다.실제 시험과는 난이도나 유형, 표현이 다를 수 있으니 내 실력 점검 및 개념 확인용으로 참고해 주세요.1과목 데이터 모델링의 이해 (객관식+해설)1. 데이터 모델링의 대표적인 특징이 아닌 것은?데이터 구조를 명확하게 .. 더보기 경영정보시각화능력 자격증 합격후기 | AI 활용 공부법으로 일주일 단기합격 안녕하세요! 드디어 경영정보시각화능력 필기시험 결과가 나왔는데, 다행히 합격했어요! 🙌가채점에서는 61점이었는데 최종 발표에서는 66점으로 점수가 올라서 정말 안도했답니다. 처음엔 아슬아슬할 것 같아서 걱정이 많았거든요.나의 배경과 준비 기간저는 경제학을 전공했고, 최근에 데이터분석 부트캠프를 수료하면서 태블로(Tableau)를 배운 경험이 있어요. 그래서 데이터 시각화에 대한 기본적인 이해는 있었던 상태였답니다. 실제 공부 기간: 약 일주일시험 일주일 전부터 본격적인 공부 시작문제풀이는 시험 3일 전부터 집중적으로 진행솔직히 짧은 기간이었지만, 기존에 부트캠프를 통해 데이터분석에 대한 기초 지식과 전공에 대한 지식이 필기시험에 어느 정도 도움이 되었던 것 같아요.공부 방법과 활용 자료1. 기본 자료 .. 더보기 [HR노트] 4대보험과 세금 이해하기 – 원천징수와 간이세액표 기초 급여명세서에서 가장 어렵고 복잡하게 느껴지는 항목이 있다면 단연 공제 항목, 그중에서도 4대보험과 세금일 것이다.오늘은 HR 데이터 분석가를 꿈꾸는 입장에서, 이 기본 구조를 실무 + 데이터 분석 관점에서 정확히 정리해본다.특히 ‘왜 월급에서 세금이 이렇게 많이 빠질까?’를 이해하려면, 원천징수와 간이세액표, 그리고 4대보험 계산 구조부터 이해해야 한다.1. 급여명세서의 공제 항목, 무엇이 빠지나?항목내용계산 기준소득세 (갑근세)근로소득에 부과되는 세금간이세액표 기준지방소득세소득세의 10%소득세 × 0.1국민연금노후보장을 위한 공적 보험기준소득월액 × 4.5%건강보험질병·의료비 대비기준소득월액 × 3.545%장기요양보험건강보험의 부속 보험건강보험료 × 12.81%고용보험실업급여 재원기준소득월액 × 0.9.. 더보기 클로드 4.0으로 5분 만에 대시보드 완성하기 들어가며데이터 분석 업무를 하다 보면 매번 마주치는 고민이 있어요. "이 데이터를 어떻게 하면 더 보기 좋게 정리할 수 있을까?" 특히 HR 실무에서는 인사 데이터부터 교육 현황, 근태 관리까지 다양한 데이터를 시각화해야 하는데, 기존 도구들은 배우기 어렵거나 시간이 오래 걸리더라고요.그런데 이번에 출시된 클로드 4.0이 정말 게임 체인저예요! 코딩 몰라도, 복잡한 도구 몰라도 대화만으로 멋진 대시보드를 만들 수 있거든요. 취업준비생 실전 활용법 🎯취업 준비하면서 정말 복잡한 게 '내가 지금 어디까지 왔나?' 파악하는 거예요. 엑셀로 정리해도 한눈에 들어오지 않고, 계속 업데이트하기도 번거럽고요. 클로드 4.0으로 이 문제를 깔끔하게 해결할 수 있어요! 📊 취업활동 추적 대시보드 만들기실제 요청 예시.. 더보기 [24일차] HR 실무에서 통하는 인사팀 보고서, 대시보드와는 뭐가 다를까? 요즘 대시보드는 실시간 데이터 확인과 빠른 의사결정에 필수적인 도구로 자리잡았다.하지만 경영진 보고서는 공식적인 기록, 해석, 그리고 스토리텔링 등 대시보드만으로는 대체하기 어려운 고유의 역할이 있다고 생각한다. 그래서 실제 현장에서는 대시보드와 보고서를 함께 쓰는 경우가 많다.대시보드는 실무자들이 현황을 빠르게 파악할 때 주로 쓰이고, 보고서는 전략적인 의사결정이나 공식 커뮤니케이션에 활용되는 경우가 많다고 느낀다. 이번 글에서는 내가 직접 배운 내용을 바탕으로, 인사팀에서 실무적으로 활용할 수 있는 보고서 작성법을 가상 데이터와 함께 정리해본다.왜 인사팀에게 ‘보고서’가 중요한가?대시보드는 한눈에 HR 현황을 보여주는 데는 강점이 있다.하지만 실무에서는 그 현황의 ‘이유’와 앞으로의 ‘액션플랜’이 꼭.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 7 다음
